ປອກຕຸຍການ ອອກກົດໝາຍຫ້າມນາຍຈ້າງຕິດຕໍ່ພະນັກງານນອກໂມງວຽກ ເພື່ອປັບຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດສ່ວນຕົວ ແລະ ການເຮັດວຽກ

0
1086

ສຳນັກ​ຂ່າວ Independent ລາຍ​ງານ​ໃນ​ວັນ​ທີ 10 ພະຈິກ 2021 ນີ້ວ່າ ລັດຖະສະພາ​ຂອງ​ປອກຕຸຍ​ການ ​ໄດ້​ອະນຸມັດ​ກົດໝາຍ​ສະບັບ​ໃໝ່​ທີ່​ສະ​ເໜີ​ໂດຍ​ພັກ​ສັງຄົມ​ນິຍົມ ເຊິ່ງ​ເປັນ​ພັກ​ລັດຖະບານ ກໍານົດໃຫ້ບໍລິສັດຕ່າງໆ ຫ້າມຕິດຕໍ່ພະນັກງານນອກເໜືອເວລາເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້ ແລະ ຖືວ່າເປັນເລື່ອງທີ່ຜິດກົດໝາຍ.

ຂໍ້ກໍານົດດັ່ງກ່າວ ແມ່ນໜຶ່ງໃນມາດຕະການໃໝ່ ເພື່ອຄວບຄຸມການເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ບ້ານ (Work from home) ແລະ ປ່ຽນແນວຄວາມຄິດຂອງການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດສ່ວນຕົວ ແລະ ຊີວິດການເຮັດວຽກ ຫຼັງມີການລະບາດຂອງພະຍາດ ໂຄວິດ-19 ໃນຊ່ວງ 18 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ ເຮັດໃຫ້ຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຄົນປ່ຽນແປງໄປ.

ພາຍ​ໃຕ້​ກົດໝາຍ​ສະບັບ​ໃໝ່​ ໄດ້ຖືກຮັບຮອງ​ເອົາ​ໃນ​ວັນ​ທີ 5 ພະຈິກ​ 2021 ທີ່ຜ່ານມານີ້, ບັນດາບໍລິສັດທຸລະກິດຕ່າງໆ ຖ້າ​ຫາກສົ່ງຂໍ້ຄວາມ ຫຼື ອີ​ເມວ ​ໃຫ້​ພະນັກງານ​ນອກ​ເວລາ​ທີ່​ໄດ້​ຕົກລົງ​ກັນ​ໄວ້ ຈະຕ້ອງຊ່ວຍຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນເຮືອນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກການເຮັດວຽກຈາກບ້ານ ເຊັ່ນ: ຄ່າອິນເຕີເນັດ ແລະ ຄ່າໄຟຟ້າ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ນາຍຈ້າງຍັງຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຕິດຕາມພາບການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນອກເໜືອຈາກສໍານັກງານ ເພື່ອຄວາມປອດໄພໃນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ກຳນົດໃຫ້ຈັດກອງປະຊຸມແບບພົບປະກັນຢ່າງນ້ອຍໜຶ່ງຄັ້ງໃນທຸກໆ 2 ເດືອນ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມໂດດດ່ຽວຂອງສະມາຊິກໃນທີມ.

ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານທີ່ມີລູກນ້ອຍ ເຂົາເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບສິດທິຕາມກົດໝາຍຄືສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ບ້ານໄດ້ ຈົນກວ່າລູກຈະມີອາຍຸຮອດ 8 ປີ ໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຝ່າຍການຈັດການ.

ກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ນີ້ ຈະມີຜົນບັງຄັບນຳໃຊ້ກັບບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານ 10 ຄົນຂຶ້ນໄປເທົ່ານັ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ການສະເໜີ ສິດທິໃນການຕັດການເຊື່ອມຕໍ່ ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີສິດທິຕາມກົດໝາຍ ທີ່ຈະປິດຂໍ້ຄວາມ ແລະ ອຸປະກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກຫຼັງຈາກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສິ້ນສຸດລົງ ແມ່ນໄດ້ຖືກປະຕິເສດໂດຍສະມາຊິກຂອງສະພາຜູ້ຕ່າງໜ້າ ແລະ ຈະບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນກົດຫມາຍໃໝ່.