spot_img

ພະນັກງານຮັບສະໝັກນັກສຶກສາ ແລະ ພະນັກງານຂາຍ

ຈຸດປະສົງຂອງບົດບາດ

  • ເພື່ອເພີ່ມຈຳນວນນັກຮຽນ.
  • ຂັບເຄື່ອນລາຍຮັບ ແລະ ສ້າງການເຕີບໂຕຂອງທຸລະກິດຜ່ານການນຳໃຊ້ການຂາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ການຈັດການຄວາມສຳພັນກັບລູກຄ້າ. 

    ຄວາມຮັບຜິດຊອບຫລັກ

    • ພັດທະນາ ແລະ ດຳເນີນການໃຫ້ປະສິດທິພາບໃນຍຸດທະສາດການຮັບສະໝັກນັກຮຽນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການຮັບສະໝັກ.
    • ສ້າງ ແລະ ຮັກສາຄວາມສຳພັນກັບນັກຮຽນທີ່ມີແນວໂນ້ມ, ໂຮງຮຽນ ແລະ ອົງການຊຸມຊົນ.
    • ຊີ້ແນະ ແລະ ຕິດຕໍ່ລູກຄ້າທີ່ມີແນວໂນ້ມຜ່ານຊ່ອງທາງຕ່າງໆເພື່ອພັດທະນາສະໝັກໃໝ່.
    • ຮັກສາຄວາມສຳພັນກັບລູກຄ້າປະຈຸບັນເພື່ອສົ່ງເສີມການເຊື່ອມຕໍ່ທຸລະກິດ.
    • ຈັດການກະບວນການຮັບສະໝັກ ໂດຍການໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນໃຫ້ນັກຮຽນທີ່ມີແນວໂນ້ມ ແລະ ຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ.
    • ພັດທະນາ ແລະ ດຳເນີນການຂາຍໃຫ້ມີປະສິດທິພາບເພື່ອບັນລຸ ຫລື ນຳໜ້າເປົ້າໝາຍການຂາຍ.
    • ວິເຄາະແນວໂນ້ມຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າເພື່ອຊີ້ແນະໂອກາດການຂາຍໃໝ່.
    • ຮ່ວມມືກັບທີມການຕະຫຼາດເພື່ອສ້າງວັດຖຸປະຊາສັມພັນ ແລະ ແຄມເປຍນໂຄສະນາ.
    • ໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີເລີດ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຕະຫຼອດການຂາຍ.
    • ນຳໃຊ້ການວິເຄາະຂໍ້ມູນເພື່ອປະເມີນຄວາມພະຍາຍາມການຮັບສະໝັກ ແລະ ປັບປຸງຍຸດທະສາດເມື່ອຈຳເປັນ.
    • ຕິດຕາມແນວໂນ້ມໃນການສຶກສາຂັ້ນສູງ ແລະ ການຮັບສະໝັກນັກຮຽນ.
      KEY RELATIONSHIPSເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ: ພະແນກຕະຫຼາດ, ພະນັກງານບໍລິຫານ

      ຕິດຕໍ່ກັບ: ພະແນກບໍລິຫານ

      ລາຍງານຕໍ່: ຫົວຫນ້າພະແນກບໍລິຫານ
      ຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນສົມບັດທີ່ຈຳເປັນ

       

    • ປະສົບການເຮັດວຽກໃນການຮັບສະໝັກນັກຮຽນ, ການຂາຍ ຫລື ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
    • ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານ ແລະ ຄວາມສຳພັນສ່ວນບຸກຄົນ ທີ່ດີ, ສາມາດເຊື່ອມໂຍງກັບປະຊາກອນທີ່ຫລາກຫລາຍໄດ້.
    • ຄວາມສາມາດໃນການໃຊ້ Microsoft Office Suite.
    • ຄວາມສາມາດໃນການສື່ສານພາສາຈີນ ຫລື ພາສາອັງກິດ. 

      ຄວາມສາມາດ ແລະ ທັກສະ

      • ມີທັກສະໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຕັດສິນໃຈໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນໄປເລັບໄວ.
      • ມີຄວາມສາມາດໃນການຈູງໃຈ ແລະ ການປະກອບໃຫ້ກຽມມາເປັນສະໝັກງານ.
      • ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຕາມລຳພັງ ແລະ ມີແນວຄິດໃນການມຸ່ງໄປຫາຜົນທີ່ມີເປົ້າໝາຍເພື່ອປະສົບຜົນສຳເລັດ.