ກົມສະວັດດິການ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ອອກໜັງສືເຊີນຊວນ ໃຫ້ນາຍຈ້າງ ມີມື້ພັກສຳລັບເປັນປະຈຳເດືອນໂດຍໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ
ສຳນັກຂ່າວຕ່າງປະເທດລາຍງານໃນວັນທີ 21 ພຶດສະພາ 2025 ກົມສະວັດດິການ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ອອກໜັງສືເຊີນຊວນ ໃຫ້ນາຍຈ້າງ ມີມື້ພັກສຳລັບເປັນປະຈຳເດືອນໂດຍໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ພ້ອມລະບຸຄືບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນອະນາຄົດປ່ຽນຈາກ ແນະນຳ ເປັນຂໍ້ບັງຄັບທາງກົດໝາຍ.
ທ່ານ ນາງ ການ ພັດສະລິນ ລາມວົງ ສະມາຊິກຜູ້ແທນຣາຊາດອນ ກຸງເທບມະຫານະຄອນ ພັກປະຊາຊົນ ໄດ້ໂພສເຟສບຸກ ກໍລະນີກົມສະວັດດິການ ແລະ ຄຸ້ມຂອງແຮງງານອກກໜັງສືໃຫ້ທຸກຈັງຫວັດ ຕອບຮັບຂໍ້ສະເໜີເລື່ອງ: ຜ້າອະນາໄມ ເປັນສະວັດດີການ ແລະ ໃຫ້ມີມື້ພັກປະຈຳເດືອນໂດຍໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ເຊິ່ງເປັນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງທີ່ເຄືອຄ່າຍແຮງງານພາກເໜືອໄດ້ຍື່ນໄວ້ໃນວັນຜູ້ອົບພະຍບຍ້າຍຖິ່ນສາກົນທີ່ຜ່ານມາໂດຍລະບຸວ່າ: ຖືເປັນເລື່ອງໜ້າຍິນດີຫຼາຍ ທີ່ໜ່ວຍງານລັດເລີ່ມຍົກຂໍ້ສະເໜີຂອງພາກປະຊາຊົນໄປສື່ສານຕໍຈົນຮອດລະດັບຈັງຫວັດ ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເກີດການຕອບສະໜອງເຊີງນະໂຍບາຍໄດ້ແທ້.
ທ່ານ ນາງ ການ ຍັງກ່າວຕື່ມອີກວ່າ: ຕົນ ແລະ ພັກປະຊາຊົນ ໄດ້ປຸກລະດົມນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບສິດທິອະນາໄມຈະເລີນພັນຂອງຜູ້ມີປະຈຳເດືອນມາໂດຍຕະຫຼອດ ນັບຕັ້ງແຕ່ຜ້າອະນາໄມຟຣີ ການໃຊ້ມື້ພັກຕອນເຈັບທ້ອງປະຈຳເດືອນ ໄປຈົນຮອດສະວັດດິການດູແລສິດທິອະນາໄມຈະເລີນພັນຄົບວົງຈອນ.
ບາງເນື້ອໃນໜັງສືເຊີນຊວນມີຫຼາຍຂໍ້ສຳ ໜຶ່ງໃນນັ້ນກໍຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການຈ້າງງານ, ປ່ຽນລະບົບການຈ້າງງານລາຍມື້ລາຍເດືອນ, ເພີ່ມຄ່າແຮງຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄ່າຄອງຊີບ, ເວລາພັກຜ່ອນ ຈຳກັດຊົ່ວໂມງໃນການເຮັດວຽກບໍໃຫ້ເກີນ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ເພີ່ມມື້ພັກຂັ້ນຕ່ຳ, ສັກສີຄວາມເປັນມະນຸດໃນບ່ອນຮັດວຽກ, ຫ້າມເລືອກປະຕິບັດດ້ວຍເຫດແຫ່ງເພດ ຫຼື ສະຖານະພາບ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ມີສິດລາພັກເນື່ອງຈາກມີປະຈຳເດືອນ 3 ມື້/ເດືອນ ໂດຍບໍ່ນັບໃສ່ມື້ລາປ່ວຍ ລວມເຖິງຈັດໃຫ້ມີພຶ້ນທີ່ເກັບນ້ຳນົມແມ່ ແລະ ຜ້າອະນາໄມຟຣີຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.
ທ່ານ ນາງ ການ ຍັງໄດ້ກ່າວຕື່ມອີກວ່າ: ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທໍາອິດທີ່ສໍາຄັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນປັດຈຸບັນທາງກົມ ສະວັດດິການ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ຍັງໃຊ້ພາສາວ່າ “ເຊີນຊວນ” ນາຍຈ້າງ, ແຕ່ການທີ່ໜ່ວຍງານລັດສະແດງຈຸດຢືນໃນທາງນະໂຍບາຍ ຄືຊ່ອງທາງທີ່ໃຊ້ຕໍ່ຍອດ ເພື່ອປ່ຽນຈາກຄຳແນະນະເປັນຂໍ້ບັງຄັບທາງກົດໝາຍ.
ແຫຼ່ງຂ່າວ: ໄທລັດ