ໃນວັນທີ 28 ກຸມພາ 2017 ຜ່ານມານີ້, ທີ່ຫົວຫີນ ແຂວງປະຈວບຄີລີຂັນ ປະເທດໄທ, ໄດ້ມີພິທີລົງນາມ ຂໍ້ຕົກລົງວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ ລະຫ່ວາງ ທ່ານ ຄຳແພງ ໄຊສົມແພງ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົນ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ແລະ ທ່ານ ພົອ ສີວິໄຊ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ ແຫ່ງ ຣາຊະອານາຈັກໄທ ເຊິ່ງມີຄະນະທັງສອງຝ່າຍເຂົ້າ
ຂໍ້ຕົກລົງວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ ປະກອບມີ: ສັນຍາການຈ້າງແຮງງານ ທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ໂດຍອົງການທີ່ຖືກມອບສິດ ຂອງປະເທດຜູ້ຮັບຈະມີກຳນົດໄລຍະເວລາການຈ້າງແຮງງານ ລະຫວ່າງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ແລະຜູ້ອອກແຮງງານ ໃນໄລຍະສອງປີ, ໄລຍະເລວາຂອງສັນຍາການຈ້າງແຮງງານ ສາມາດຕໍ່ໄດ້ ອີກສອງປີ ຫາກເຫັນວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ ພາຍຫລັງຈາກຄົບກໍານົດໄລຍະເວລາ ການຈ້າງແຮງງານແລ້ວ ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງເດີນທາງກັບປະເທດຕົ້ນທາງ. ໃນກໍລະນີ ທີ່ຈະສະໝັກເຂົ້າເຮັດວຽກ ໃນປະເທດຜູ້ຮັບອີກເທື່ອໜຶ່ງ ຜູ້ອອກແຮງງານ ຈະຕ້ອງກັບປະເທດຕົ້ນທາງເປັນເວລາ 30 ວັນ ກ່ອນທີ່ຈະສາມາດສະໝັກເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃດ້ອີກເທື່ອໃໝ່. ຜູ້ອອກແຮງງານ ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ພາຍຫລັງ ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກອົງການ ທີ່ຖືກມອບສິດຂອງປະເທດຜູ້ຮັບ ແລະ ຕ້ອງເຮັດວຽກກັບຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ ແລະ ໃນພື້ນທີ່ ທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເທົ້ານັ້ນ.
ກໍລະນີຜູ້ອອກແຮງງານ ໄດ້ຮັບບາດເຈັບ ຫລື ເສຍຊີວິດ ຈາກການເຮັດວຽກ, ເຈັບປ່ວຍຮ້າຍແຮງ ຫລື ໄດ້ຜົນກະທົບຈາກໄພພິບັດທໍາມະຊາດ, ສົງຄາມ, ພະຍາດລະບາດຮ້າຍແຮງ ໃນໄລຍະການປະຕິບັດ ສັນຍາການຈ້າງແຮງງານ. ອົງການຈັດສົ່ງ ຕ້ອງກະກຽມສັນຍາການຈ້າງແຮງງານ ພ້ອມທັງເອກະສານສໍາຄັນກ່ຽວຂ້ອງຕ່າງໆ ໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ລັດຖະບານສອງປະເທດ ເປັນເອກະພາບສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື ດ້ານການຈ້າງແຮງງານຂອງຄູ່ພາຄີ ໃຫ້ມີການພັດທະນາໃຫ້ດີຂຶ້ນ ແນໃສ່ຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ດ້ານແຮງງານ ໃນການ ພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະການປົກປ້ອງສິດ-ຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ຕາມຫລັກການ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງແຕ່ລະປະເທດ, ການເຮັດສັນຍາການຈ້າງງານ ແມ່ນເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຮັບປະກັນຂະບວນການຈ້າງ ແຮງງານ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງຄູ່ພາຄີ ໃຫ້ມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ຮ່ວມມືກັນສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການຄ້າມະນຸດ ເພື່ອການຈ້າງແຮງງານ ແລະ ການເຂົ້າ-ອອກເມືອງ ທີ່ຜິດກົດໝາຍ.
ແຫຼ່ງຂ່າວ: ສຳນັກຂ່າວສານປະເທດລາວ