ຂປລ. ທ່ານ ຈັນສີ ໂພສີຄໍາ ກໍາມະການກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ໄດ້ແຈ້ງຕໍ່ກອງປະຊຸມ ວຽກງານຈັດຕັ້ງທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 10, ໃນວັນທີ 22 ສິງຫາ 2016 ນີ້ວ່າ: ການກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ໄດ້ດໍາເນີນດ້ວຍຫລາຍເນື້ອໃນ, ຫລາຍຮູບການ, ວິທີການ ແລະ ໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ ໃນຫລາຍດ້ານກໍຕາມ ແຕ່ກໍຍັງມີຫລາຍດ້ານທີ່ຍັງບໍ່ສອດຄ່ອງ ຕໍ່ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ທີ່ເຮົາຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ສືບຕໍ່ປັບປຸງແກ້ໄຂ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ ຄວາມຮັບຮູ້ເຂົ້າໃຈຂອງພະນັກງານ ສະມາຊິກພັກ ຕໍ່ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ຍັງບໍ່ທັນເລິກເຊິ່ງ, ບໍ່ທັນມີການຫັນປ່ຽນທີ່ຕັ້ງໜ້າ ທາງດ້ານແນວຄິດ ແລະ ຈິນຕະນາການ, ການຄົ້ນຄວ້າຫັນເອົາແນວທາງຂອງພັກ ເປັນແຜນງານ, ໂຄງການເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ຂັ້ນຂອງຕົນຍັງຊັກຊ້າ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມເປັນເຈົ້າ ໃນການບໍລິການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຍັງບໍ່ທັນສູງ, ຄຸນທາດການເມືອງ, ຄຸນສົມບັດສິນທໍາປະຕິວັດ, ຄວາມເປັນແບບຢ່າງນໍາໜ້າຂອງສະມາຊິກ ພັກ-ພະນັກງານ ຈໍານວນໜຶ່ງ ມີດ້ານເສື່ອມຖອຍ, ການລະເມີດລະບຽບວິໄນຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດ, ການສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ຕໍາແໜ່ງ, ອາດຍາສິດ, ສໍ້ລາດບັງຫລວງ, ໃຫ້ ແລະ ຮັບສິນບົນ ເກີດຢູ່ໃນການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ອັນໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນ ເຖິງບົດບາດການນໍາພາຂອງພັກ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດເຮົາບໍ່ໜ້ອຍ.
ທ່ານ ຈັນສີ ໂພສີຄໍາ ຍັງໃຫ້ຮູ້ຕື່ມອີກວ່າ: ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ ການຈັດຕັ້ງແຕ່ລະຂັ້ນ ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແຕ່ການເຄື່ອນໄຫວນໍາພາຢູ່ບາງບ່ອນ ຍັງເຮັດບໍ່ທັນໄດ້ດີເທົ່າທີ່ຄວນ, ບໍ່ທັນໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຊີ້ນໍາ-ນໍາພາ ຕາມພາລະບົດບາດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ຄຸນນະພາບ ຂອງການກໍ່ສ້າງ ໜ່ວຍພັກເຂັ້ມແຂງຮູ້ນໍາພາຮອບດ້ານ ຈໍານວນໜຶ່ງບໍ່ທັນສູງ ແລະ ບໍ່ບັນລຸຕາມຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ຈໍານວນສະມາຊິກພັກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ ແຕ່ຄຸນນະພາບບໍ່ທັນສູງ, ບາງບ່ອນການຂະຫຍາຍພັກ ບໍ່ຖືກຕາມກົດລະບຽບພັກ ແລ່ນນໍາປະລິມານ, ຖືເບົາທາງດ້ານຄຸນນະພາບ, ການສຶກສາອົບຮົມ ວັດຖຸປະສົງເຂົ້າພັກບໍ່ທັນເລິກເຊິ່ງ, ຈໍານວນໜຶ່ງເຂົ້າພັກເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເອງ, ການຂະຫຍາຍພັກ ໃນຖັນແຖວພະນັກງານລັດຖະກອນ ເພີ່ມຂຶ້ນຫລາຍ, ແຕ່ຢູ່ຮາກຖານຂັ້ນບ້ານຂະຫຍາຍໄດ້ໜ້ອຍ, ການຂະຫຍາຍພັກບາງບ່ອນ ມີລັກສະນະກຸ່ມກ້ອນ, ພັກພວກ, ຄົນເຈົ້າຄົນຂ້ອຍ, ຮ້າຍແຮງກວ່ານັ້ນ ຍັງມີຫາງສຽງວິພາກວິຈານຢາກເຂົ້າພັກ ກໍມີການຊື້ຈ້າງຈອບອອຍ ດ້ວຍຮູບການທາງກົງ ຫລື ທາງອ້ອມ, ການຕິດຕາມກວດກາ, ຄຸ້ມຄອງປ້ອງກັນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຖັນແຖວສະມາຊິກພັກ ບາງບ່ອນຍັງເຮັດບໍ່ທັນໄດ້ດີ, ມີຈໍານວນໜຶ່ງ ເມື່ອເຂົ້າພັກແລ້ວ ບໍ່ມີການເຄື່ອນໄຫວວຽກພັກ, ຫ່າງເຫີນມະຫາຊົນ, ອາດຍາສິດ, ສວຍໃຊ້ໜ້າທີ່ຕໍາແໜ່ງ ຫາຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ. ໃນ 5 ປີຜ່ານມາ ມີສະມາຊິກພັກ ຖືກລົງວິໄນທັງໝົດ 1.806 ສະຫາຍ, ຍິງ 171 ສະຫາຍ ແລະ ອອກຈາກພັກ 1.007 ສະຫາຍ, ການດໍາເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ບາງບ່ອນຍັງເຮັດບໍ່ທັນດີເທົ່າທີ່ຄວນ, ຂະບວນການຕ່າງໆບໍ່ຟົດຟື້ນ ແລະ ບໍ່ທັນກາຍເປັນຂະບວນການມະຫາຊົນຢ່າງແທ້ຈິງ, ການປະຕິບັດລວມສູນປະຊາທິປະໄຕພາຍໃນພັກ ບາງບ່ອນບໍ່ທັນເຂັ້ມງວດ, ມີປະຊາທິປະໄຕແບບຮູບການ, ການຂຶ້ນແຜນກໍານົດພະນັກງານ ບໍ່ທັນເປັນລະບົບຄົບຊຸດ, ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ ບໍ່ທັນປະຕິບັດເຂັ້ມງວດຕາມລະບຽບທີ່ກໍານົດໄວ້, ບໍ່ທັນກໍາແໜ້ນການເຄື່ອນໄຫວ ຂອງພະນັກງານ, ກົນໄກການປະສານສົມທົບ ລະຫວ່າງສາຍຕັ້ງ, ສາຍຂວາງບໍ່ທັນເປັນລະບົບ, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ບໍ່ທັນເປັນລະບົບຄົບຊຸດ ແລະ ບໍ່ທົ່ວເຖິງ, ບ່ອນທີ່ມີເງື່ອນໄຂ ກໍກໍານົດລະບອບນະໂຍບາຍສະເພາະ ທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບ ນະໂຍບາຍລວມ, ການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງແຕ່ສູນກາງລົງຮອດຮາກຖານ ບາງບ່ອນບໍ່ທັນໄດ້ປັບປຸງຕາມທິດກະທັດຮັດ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຮາກຖານ ບາງບ່ອນບໍ່ທັນສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ບໍລິມາດຂອງວຽກງານຕົວຈິງ, ບາງບ່ອນສ້າງຂຶ້ນແລ້ວ ບໍ່ໄດ້ເຄື່ອນໄຫວຕາມພາລະບົດບາດ, ຂາດບຸກຄະລາກອນ, ພາຫະນະອຸປະກອນຮັບໃຊ້ ແລະ ອາຄານສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ເກີດມີຂໍ້ສະເໜີຮຽກຮ້ອງຕ່າງໆ ອັນໄດ້ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ໃຫ້ແກ່ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ຫລາຍພໍສົມຄວນ.
ແຫລ່ງຂ່າວ:
ຕິດຕາມເຮົາທາງFacebook ກົດຖືກໃຈເລີຍ!