​ວັນ​ທີ 18 ທັນວາ​ຜ່ານ​ມາ​ນີ້, ​ເຊິ່ງ​ເປັນ​ມື້​ທີ 10 ຂອງ​ວາລະ​ດຳ​ເນີນ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສະ​​ໄໝ​ສາມັນ​ເທື່ອ​ທີ 10 ຂອງ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຊຸດ​ທີ VII, ສະພາ​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ຮັບ​​ຮອງ​ເອົາກົດໝາຍວ່າ​ດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ດ້ວຍ​ສຽງ​ສ່ວນ​ຫລາຍຈາກ​ບັນດາ​ສະມາຊິກ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​​. ພາຍຫລັງທ່ານ ຄຳ​ໝັ້ນ ສູນ​ວິ​ເລີດ ​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ຕໍ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ວ່າ: ຮ່າງ​ກົດໝາຍວ່າ​ດ້ວຍພະນັກງານ​-ລັດຖະກອນປະກອບ​ມີ: 9 ພາກ, 18 ໝວດ ​ແລະ 98 ມາດຕາ ​ເຊິ່ງມີ​ຄວາມ​ຈຳ​ເປັນ​ທີ່​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ມີ​ການ​ສ້າງ​ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ດັ່ງກ່າວ ​ເພື່ອ​ນຳ​ໄປ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ແນວທາງ​ປ່ຽນ​ແປງ​ໃໝ່​ຂອງ​ພັກ​ໃຫ້​ມີ​ຜົນສຳ​ເລັດ​ຢ່າງ​ໜັກ​ແໜ້ນ, ຕໍ່​ເນື່ອງ ​ແລະຖືກຕ້ອງ​ທາງ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ, ​ເສ​ດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ, ປ້ອງ​ກັນຊາ​ດ-ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ການ​ຕ່າງປະ​ເທດ ທັງ​ນີ້ ກໍ​ເພື່ອ​ຫັນ​ລະບົບ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ​ໃຫ້​ໄປ​ຕາມ​ກົນ​ໄກ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລັດ, ຄຸ້ມ​ຄອງ​

ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ດ້ວຍ​ກົດໝາຍ ຕາມ​ມະຕິ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່ ຄັ້ງ​ທີ VIII ​ແລະ IX ຂອງ​ພັກ​ປະຊາຊົນ​ປະຕິວັດ​ລາວ ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ 4 ​​ບຸກທະລຸ, ​ແຜນ​ແມ່​ບົດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ສ້າງ​ລັດ​ປົກ​ຄອງ​ດ້ວຍ​ກົດໝາຍ​ຂອງ​ ສປປລາວ ​ແຕ່​ປີ 2010 ຮອດ​ປີ 2020 ທີ່​ລັດຖະບານ​ລາວ ​ໄດ້​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ໃນ​ປີ 2009 ​ແລະ ​ເພື່ອ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດຍຸດ​ທະ​ສາດ​ວຽກ​ງານ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລັດຖະກອນ ຂອງລາວ ຮອດ​ປີ 2020 ຊຶ່ງປະກອບ​ມີ 9 ​ແຜນ​ງານ, ​ໃນ​ນັ້ນ ​ແຜນ​ງານ​ທີ1 ​ໄດ້​ກຳ​ນົດ​​​ເອົາ​ການ​ສ້າງ ​ແລະ ປັບປຸງ​ນິຕິ​ກຳ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.

​ໃນ​ຂະນະ​ດຽວ​ກັນ ທ່ານ ດຣ. ​ໄຊ​ສົມ​ພອນ ພົມວິຫານ ຮອງ​ປະທານ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໄດ້​ມີ​ຄຳ​ຖາມ​ເຈາະ​ຈີ້ມ​ ​ເພື່ອ​​ໃຫ້​ສະມາຊິກ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໄດ້​ມີ​ຄຳຄິດ​ຄຳ​ເຫັນ​ຕໍ່​ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ດັ່ງກ່າວ, ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ກົດໝາຍ​ສະບັບ​ປັບປຸງ​ນີ້ ​ມີ​ຄວາມ​ໜັກ​ແໜ້ນ, ສົມບູນ ​ແລະ ຄົບ​ຖ້ວນ, ​​ແນ​ໃສ່ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ​ໃຫ້​ເປັນ​ຮູບ​ປະ​ທຳ​ຂຶ້ນ​ກວ່າ​​ເກົ່າ.

ແຫ່ລງຂ່າວ