spot_img
Homeຂ່າວພາຍ​ໃນເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນສັບຊ້ອນກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ໃຫ້ກະທັດຮັດເຂັ້ມແຂງ ຫລີກເວັ້ນຈຸ້ມເຈື້ອ-ພັກພວກ!

ເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນສັບຊ້ອນກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ໃຫ້ກະທັດຮັດເຂັ້ມແຂງ ຫລີກເວັ້ນຈຸ້ມເຈື້ອ-ພັກພວກ!

Published on

ຂປລ. ​ໃນໂອກາດ​​ເຂົ້າຮ່ວມແລະ ພົບປະ​​ໂອ້ລົມ ກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງທົ່ວປະເທດ​ ຄັ້ງທີ 10 ​​ວັນທີ 24 ສິງຫາ ນີ້ ທີ່ສະໂມສອນ​ ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ (ຫລັກ 6) ສະຫາຍ ບຸນຍັງ ວໍລະຈິດເລຂາທິການໃຫຍ່ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ພັກປະຊາຊົນປະຕິວັດລາວໄດ້​​​ໃຫ້​ທິດ​ຊີ້​ນໍາ ​ແລະ ​ເນັ້ນ​​ບັນດາສະຫາຍ ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກງານຈັດຕັ້ງ ໃຫ້​​ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງ ສັບຊ້ອນກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ໃຫ້ມີຄວາມກະທັດລັດ, ​ເຂັ້ມແຂງ, ມີປະສິດທິພາບ, ​ເພີ່ມທະວີຄວາມເຂັ້ມແຂງ​ ຂອງລະບົບການເມືອງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂແລະ ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ເພື່ອດຶງດູດນັກລົງທຶນ, ຍາດແຍ່ງການສະໜັບສະໜູນຊ່ວຍເຫລືອ​ ຈາກພາຍໃນແລະ ຕ່າງປະເທດ. ພ້ອມນີ້,ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການນໍາພາ​ ດ້ານການເມືອງແນວຄິດ, ສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈເປັນເອກະພາບເລິກເຊິ່ງ​ ໃນຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ບັນດາການນໍາແຕ່ລະຂັ້ນ​ ຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງນໍາໜ້າເຮັດແທ້ທໍາຈິງ, ປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງພາວະວິ​​​ໄສ, ຫລີກເວັ້ນລັກສະນະຈຸ້ມເຈື້ອ, ພັກພວກ, ຕ້ອງມີຄວາມຊື່ສັດ, ​ເປັນທໍາ, ບໍ່ອັກຄະຕິເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານ​ ດ້ວຍຄວາມຖືກຕ້ອງ,ທ່ຽງທໍາແລະໂປ່ງໃສ.

ສະຫາຍ ບຸນຍັງ ວໍລະຈິດ ກ່າວຕື່ມວ່າ: ການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ​ ​ແລະ ກົນໄກການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງ ແມ່ນໜຶ່ງໃນເນື້ອໃນແລະ ອົງປະກອບຂອງສີ່ບຸກທະລຸ ທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິເສດໄດ້ວ່າ ຄວາມອ່ອນ​​ແອ, ຄວາມຫຍຸ້ງເຫຍີງ ຂອງລະບົບກົງຈັກການຈັດຕັ້ງແລະ ກົນໄກຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນຕົວບັນທອນຕົ້ນຕໍ​ ຕໍ່ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດສັງຄົມ, ທັງເປັນຊ່ອງຫວ່າງອັນກ້ວາງຂວາງ ໃຫ້ແກ່ການເກີດປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງ. ສະນັ້ນ, ເຮົາຕ້ອງຮີບຮ້ອນແກ້ໄຂຢ່າງຈິງຈັງໂດຍຮັບປະກັນ 5 ດ້ານ ເປັນຕົ້ົ້ນ ກົງຈັກບໍ່ໃຫ້ໃຫຍ່ໂຕ, ຕໍາແໜ່ງງານເໝາະສົມ, ພາລະບົດບາດຈະແຈ້ງຄົບຖ້ວນ, ບໍ່ຊໍ້າຊ້ອນກ້າວກ່າຍກັນ, ສ້າງລະບົບກົນໄກແລະ ມີແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກທີ່ດີ, ມີລັກສະນະໂລ່ງລ່ຽນ, ວ່ອງໄວມີປະສິດທິພາບ, ສາມາດຄັບເຄື່ອນສອດຄ່ອງຕາມແນວທາງ, ​ແຜນນະໂຍບາຍແລະ ລະບຽບກົດໝາຍ, ​ໂປງໃສກວດສອບໄດ້ແລະ ບໍລິການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງສຸດໃຈ, ບໍ່ອາດຍາສິດພ້ອມກັນນັ້ນຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຮອບຄອບແລະ ກໍານົດບັນດາມາດຕະການ ສັບຊ້ອນພະນັກງານຄືນໃໝ່ຢ່າງເໝາະສົມ ໂດຍແກ້ໄຂບາງບັນຫາຕົ້ນຕໍ ເຊັ່ນ: ຫລຸດຕໍາແໜ່ງງານແລະ ຈໍານວນຄົນໃນຂົງບໍລິຫານ ຕິດພັນກັບການສ້າງລະບົບທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອຫັນເປັນທັນສະໄໝໂດຍໄວ, ຫັນພະນັກງານຈາກຂົງເຂດບໍລິຫານ ໄປເພີ່ມເຂົ້າໃນຂົງເຂດຄົ້ນຄ້ວາວິໄຈ ຫລື ຫັນໄປສູ່ຂົງເຂດການຜະລິດທຸລະກິດແລະ ຫັນພະນັກງານສູ່ຮາກຖານຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອເປັນພະນັກງານນໍາພາ ຫລື ກາຍເປັນນັກພັດທະນາກອນຢູ່ຮາກຖານແລະ ມີນະໂຍບາຍຮອງຮັບທີ່ເໝາະສົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນກໍຄວນດໍາເນີນການທົດລອງ ເພື່ອເປັນລະບອບສອບບັນຈຸ​ ພະນັກງານນໍາພາຄຸ້ມຄອງ ໃນຂົງເຂດບໍລິຫານແລະວິຊາການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອກະຕຸ້ນການແຂ່ງຂັນພັດທະນາຕົນເອງແລະເລືອກໄດ້ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາຢ່າງແທ້ຈິງ.

 

ແຫລ່ງຂ່າວ:

ຂປລ

ຕິດຕາມເຮົາທາງFacebook ກົດຖືກໃຈເລີຍ!

ບົດຄວາມຫຼ້າສຸດ

ຈັບສາຍປາຕີ້ຄໍລະເຈັ້້ນ 9 ຄົນ ຢູ່ບ້ານອຸດົມ ເມືອງຫ້ວຍຊາຍ ແຂວງບໍ່ແກ້ວ.

ປກສ ແຂວງບໍ່ແກ້ວ ມ້າງຄະດີແກ້ງມົ້ວສຸ່ມຢາເສບຕິດ ຈຳນວນ 9 ຄົນ ຈັດປາຕີ້ຄໍລະເຈັ້ນ ຢູ່ບ້ານອຸດົມ ເມືອງຫ້ວຍຊາຍ ແຂວງບໍ່ແກ້ວ. ໃນຄັ້ງວັນທີ 26 ມີນາ 2025 ຜ່່ານມາ,...

ຈະນໍາໃຊ້ຕຳຫຼວດຈະລາຈອນ 1,172 ສະຫາຍ ໃນການອຳນວຍຄວາມສະດວກ ໃນໄລຍະປີໃໝ່ລາວ 2025

ເພື່ອສະກັດກັ້ນອຸບັດເຫດ ກົມຕຳຫຼວດຈະລາຈອນ ຈະນໍາໃຊ້ຕຳຫຼວດຈະລາຈອນ 1,172 ສະຫາຍ ຕັ້ງຈຸດກວດກາ 143 ຈຸດ ຕາມແຕ່ລະເສັ້ນທາງ ໄລຍະປີໃໝ່ລາວ. ທ່ານ ພັອ ຄໍາສອນ ສີດາວົງ ຫົວໜ້າກົມຕຳຫລວດຈະລາຈອນ,...

ລະທຶກ! ເຮືອສະປີດໂບ໊ດເກີດໄຟໄໝ້ກາງທະເລອັນດາມັນ ປະເທດໄທ

ເລັ່ງອົບພະຍົບຜູ້ໂດຍສານ ຈາກເຫດໄຟໄໝ້ເຮືອສະປີດໂບ໊ດ ບໍລິເວນເກາະໄມ້ທ່ອນ ຈັງຫວັດພູເກັດ ປະເທດໄທ. ສຳນັກຂ່າວຕ່າງປະເທດລາຍງານ ເຫດໄຟໄໝ້ເຮືອສະປີດໂບ໊ດບໍລິເວນເກາະໄມ້ທ່ອນ ຈັງຫວັດພູເກັດ ປະເທດໄທ ໃນເວລາປະມານ 09:10 ນາທີ ຂອງວັນທີ 1 ເມສາ...

ເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ເນື່ອງເຫຍື່ອແຜ່ນດິນໄຫວທີ່ມຽນມາ ຫຼ້າສຸດມີຜູ້ເສຍຊີວິດກວ່າ 2,056 ຄົນ

ສະຖານະການແຜ່ນດິນໄຫວໃນມຽນມາຍັງໜ້າເປັນຫ່ວງ ເຈົ້ານ້າທີ່ຕ້ອງເລັ່ງທຳການຄົ້ນຫາ ແລະ ຊ່ວຍຜູ້ລອດຊີວິດອອກມາຈາກໃຕ້ຊາກອາຄານ ຫຼັງຈາກ້າວເຂົ້າສູ່ມື້ທີ 4 ນັບຕັ້ງແຕ່ເກີດເຫດເມື່ອວັນທີ 28 ມີນາ 2025. ສຳນັກຂ່າວຕ່າງປະເທດລາຍນງານໃນວັນທີ 1 ເມສາ 2025 ນີ້,...